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上覺®公司希望與您共同創造價值的同時共同分享利益╃•▩。上覺為優秀員工提供創業的可能性│•▩•✘,當您透過自己的努力晉升到總監及以上級別時│•▩•✘,公司將會邀請您成為公司合夥人團隊的一員│•▩•✘,並按照國際通行的合夥人分配製度分享利潤分成│•▩•✘,如果您想實現創業夢想│•▩•✘,並且需要一個優秀的團隊支撐您的夢想│•▩•✘,那就投簡歷過來吧│•▩•✘,相信這份簡歷將會扭轉您的職業命運╃•▩。

薪酬體系

設計助理✘·│:基本工資+社會基本保險+年終獎金╃•▩。我們非常願意也非常擅長培養助理設計師╃•▩。上覺將會全方面的提高您的專業能力│•▩•✘,培養您的藝術底蘊│•▩•✘,如果您想有一個不一樣的起點│•▩•✘,聯絡我們吧│•▩•✘,相信我們之間的緣分╃•▩。

主案設計師✘·│:基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金│•▩•✘,其中績效獎金根據您每月的表現和業績而評定│•▩•✘,我們強調的是快速完成任務│•▩•✘,這需要您擁有一定得專業功底來支撐您帶領團隊高效◕╃、高質的運作╃•▩。

設計總監✘·│:基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金│•▩•✘,屬於專案合夥人團隊的一員│•▩•✘,享有專案利潤分成╃•▩。上覺企業將給設計總監更大發展的空間│•▩•✘,您將有機會施展您的設計創造力│•▩•✘,並且有自己的設計團隊完成您的創想│•▩•✘,同時我們需要您擁有優秀的溝通能力│•▩•✘,能夠很好的與客戶商議工作細節╃•▩。

設計合夥人✘·│:年薪30~50萬│•▩•✘,屬於企業合夥人團隊人員│•▩•✘,享有豐厚的企業利潤分成│•▩•✘,全權負責上覺設計團隊運作│•▩•✘,並擔任客戶關係負責人◕╃、談判人╃•▩。上覺提供這樣的平臺│•▩•✘,為您實現夢想做好保障│•▩•✘,規避了自我創業的風險和投資瓶頸│•▩•✘,解決了您的後顧之憂╃•▩。


應聘流程

1. 請將簡歷和作品集一起發mail到我們的郵箱裡
2. 當您的簡歷透過稽核之後│•▩•✘,我們會透過電話與你簡單地交談
3. 通過了電話面試的設計師│•▩•✘,將會被約到我們公司來面試╃•▩。

有任何問題請與我們電話聯絡╃•▩。
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